Доступ женщин к горным профессиям: Минтруд готовит новую редакцию списка

Российский рынок труда стоит на пороге значимых изменений в сфере гендерного регулирования занятости. Министерство труда и социальной защиты РФ инициировало процедуру пересмотра действующего перечня производств, профессий и должностей с вредными и опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин. Процесс пересмотра может стартовать уже в 2026 году, а первые изменения ожидаются к 2027 году .

Предпосылки и контекст пересмотра

Действующий список профессий, недоступных для женщин, формировался десятилетиями и исходит из необходимости охраны репродуктивного здоровья и защиты от воздействия вредных факторов. За последние 15 лет этот перечень сократился в четыре раза с 400 до 100 позиций . Однако технический прогресс и модернизация производства создают условия для дальнейшего пересмотра ограничений.

В декабре 2025 года правительство РФ утвердило дорожную карту в рамках Национальной модели целевых условий ведения бизнеса, где отдельным пунктом значится: Сокращение количества профессий, недоступных для труда женщин. Срок: декабрь 2027 года. К марту 2027 года Минтруд совместно с заинтересованными ведомствами должен представить перечень производств и должностей, которые могут быть исключены из запретного списка. Этому предшествуют аудит условий труда и научные эпидемиологические исследования влияния производственных факторов на женский организм .

Какие профессии могут стать доступными

Изменения в первую очередь затронут сферы транспорта и обрабатывающей промышленности . В фокусе внимания Минтруда профессии, связанные с управлением тяжелой техникой и оборудованием, где современные технологии существенно снизили физическую нагрузку и уровень риска .

Среди специальностей, которые могут быть исключены из запрещающего перечня :

• машинисты экскаваторов и погрузочных машин;
• водители большегрузных автомобилей на междугородних и международных рейсах;
• отдельные профессии в металлургии и металлообработке (операторы станков с ЧПУ, слесарные специальности с приемлемым уровнем риска);
• ряд должностей на шахтах и в горнодобывающей отрасли, не связанных с тяжелым физическим трудом (например, операторы дистанционного управления техникой).

Важно отметить, что еще в 2025 году был сделан первый шаг: женщинам официально разрешили работать машинистами экскаваторов и погрузчиков, дробильщиками угля, водителями самоходных машин на открытых горных работах и поверхности шахт .

Кадровый дефицит как драйвер изменений

Эксперты связывают пересмотр ограничений не только с принципами гендерного равенства, но и с практическими потребностями экономики. Горнодобывающая и обрабатывающая промышленность в последние годы сталкиваются с острым дефицитом квалифицированных рабочих кадров. Расширение доступа к таким должностям позволит увеличить кадровый резерв и привлечь дополнительных специалистов .

Обновление перечня "неженских" профессий станет частью долгосрочной стратегии модернизации рынка труда и адаптации промышленности к новым экономическим и демографическим условиям.